La Escuela Municipal de Santa Marta de Tormes ha comenzado la andadura del curso escolar 2013-2014. El primer día de curso la Escuela cuenta con un número de 70 matriculados aunque como viene siendo habitual "una vez que pase este primer mes se alcanzará una cifra cercana al centenar de alumnos". La Escuela Municipal infantil oferta plazas para niños de 0 a 3 años y cuenta con un amplio horario que comienza a las 07.30 horas con el servicio de madrugadores y finaliza a las 17.00 horas. Además, las instalaciones cuenta con patios de juego exteriores, sala multiusos, comedor y sala de siesta.

De conformidad con la Base Séptima de la convocatoria PARA LA SELECCIÓN DE UN AUXILIAR DE MANTENIMIENTO, APERTURA Y CIERRE DE EDIFICIOS MEDIANTE CONTRATO DE INTERINIDAD, publicada en el BOP de Salamanca nº 133, de 12 de julio de 2013, el Tribunal hace pública la relación de aprobados y propone para ser  contratado mediante contrato laboral de interinidad en la plaza de AUXILIAR DE MANTENIMIENTO, APERTURA Y CIERRE DE EDIFICIOS hasta que se cubra de forma reglamentaria:

La concejalía de Formación y Empleo ha puesto en marcha el curso de informatica que se ha iniciado el día 3 de septiembre y que se desarrollará en las aulas de Signo XXV, en el área de Formación hasta el día 16 con una duración de 25 horas en la que participan 15 alumnos. 

ORGANIZA: CONCEJALÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA, COMERCIO Y TURISMO.-ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO

Para conocer el resultado de la fase de concurso y fase de entrevista del procedimiento de selección de un auxiliar de Mantenimiento, apertura y cierre de edificios mediante contrato laboral de interinidad, pinchar aquí

La edil de Deportes, Blanca Francisco, junto con los responsables deportivos de la que será la I Liga de Fútbol 7 que se organiza en Salamanca, junto con la colaboración del Ayuntamiento de Santa Marta, presentó ayer el proyecto.

El Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes ha prolongado hasta el 31 de diciembre de 2013 el actual convenio del personal laboral, después de cumplirse un año del plazo de vigencia. Según ha indicado la edil de Personal, María José García, se trata de dar continuidad a las condiciones pactadas en dicho convenio. “El equipo de Gobierno pretende que todos los trabajadores que están bajo la tutela de este convenio cuenten con las condiciones preexistentes y que no se derive al estatuto de los trabajadores y demás normativa aplicable”, aseguró.

Transcurrido el plazo de tres días naturales para la presentación de las reclamaciones de los aspirantes excluidos provisionalmente en las pruebas de selección de personal para la provisión con carácter interino y mediante contrato laboral de una plaza de Auxiliar de Mantenimiento, Apertura y Cierre de Edificios, resueltas las reclamaciones y  realizadas las oportunas rectificaciones, de conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas junto con la convocatoria en Resolución de Alcaldía de 3 de julio de 2013 y en virtud de las atribuciones que la legislación vigente me otorga (artículo 21.1.g), de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local,